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Título
Text copied to clipboard!Director de Investigación
Descripción
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Estamos buscando un Director de Investigación altamente motivado y experimentado para liderar y supervisar todas las actividades de investigación dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y gestionar proyectos de investigación innovadores que contribuyan al avance del conocimiento y al desarrollo estratégico de la empresa. El Director de Investigación trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, gestionando recursos, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de los objetivos de investigación. Además, será responsable de la elaboración de informes, la presentación de resultados a la alta dirección y la promoción de una cultura de excelencia científica y ética. Entre sus funciones principales se encuentran la identificación de oportunidades de investigación, la obtención de financiamiento externo, la gestión de equipos de investigadores y la colaboración con instituciones académicas y socios estratégicos. El Director de Investigación también deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances en su campo, garantizando que la organización se mantenga a la vanguardia en innovación y desarrollo. Se espera que el candidato tenga habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de proyectos, así como una sólida formación académica y experiencia comprobada en investigación. Este puesto es fundamental para impulsar el crecimiento y la competitividad de la organización a través de la generación de conocimiento y la aplicación de soluciones innovadoras.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y liderar proyectos de investigación innovadores.
- Supervisar equipos de investigadores y personal técnico.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados a la investigación.
- Elaborar y presentar informes de resultados a la dirección.
- Buscar y asegurar financiamiento externo para proyectos.
- Fomentar la colaboración con instituciones académicas y socios estratégicos.
- Garantizar el cumplimiento de normas éticas y regulatorias.
- Identificar nuevas oportunidades y tendencias en investigación.
- Promover la formación y desarrollo profesional del equipo.
- Representar a la organización en conferencias y eventos científicos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título de doctorado o maestría en un campo relevante.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de investigación.
- Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimientos avanzados en metodologías de investigación.
- Capacidad para obtener y gestionar financiamiento externo.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas tecnológicas y software de análisis.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Inglés avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en investigación?
- ¿Cómo gestiona equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué estrategias utiliza para obtener financiamiento externo?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normas éticas en sus proyectos?
- ¿Puede describir un proyecto innovador que haya liderado?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
- ¿Qué herramientas utiliza para el análisis de datos?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en su campo de investigación?
- ¿Qué importancia le da a la colaboración externa?
- ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
